ITecMarinは

船会社様の課題解決と、

船員の方が働きやすい
環境づくりに貢献します

これまで会社から求職者に連絡して、「こういう船で、こういう給料で乗ってくれませんか？」をお願いするスタンスでした。アイテックマリンと出会い、求職者の方から「おうら海運に入社したい」と言ってもらえる仕組みを作りませんか？という話を受け、自社でのSNS運営とアニキ船長をやってみたところ、今ではおうらファンが生まれ続け、入社希望者が絶えない状態になりました。『アニキ船長の動画』がメインで『採用戦略』が中心ですが、それだけではなく、会社の方向性も一緒に考えてくれるのも驚きでした。

船員に知り合いを紹介してもらったり、求人票を出したり様々な手段を尽くして求人活動を行っていましたが 当社が欲しい人材に出会う機会がありませんでした。SNSを活用し船員さんへの訴求力が高いアイテックマリン のサービス導入により、会社の理念、乗組員の人間性に共感頂いた業務経験が豊富な様々な世代の方から問い合わせを頂いています。 当社の求人に相応しい人材の採用のためには、動画制作前に時に打ち合わせを重ね、当社が伝えたいメッセージを 固める必要がありましたが、アイテックマリンが配信までしっかりサポートしてくれました。